Des valeurs qui nous rassemblent à l'interne et à l'externe…
Nos valeurs sont à la fois stables et toujours ancrées dans une dynamique, car elles sont au carrefour :
- des personnes accompagnées et leur famille pour lesquelles nous dirigeons notre action
- des pouvoirs publics qui cadrent les attendus en matière d'action sociale
- des bénévoles qui décident de la ligne politique de notre Association
- des personnels qui mettent en oeuvre nos missions au quotidien
Nos valeurs nous engagent dans une démarche de responsabilité sociétale d'organisation (développement durable), fondée sur les 7 principes déclinés dans la Norme internationale d'application volontaire, ISO 26000:2010, Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale :
- redevabilité
- transparence
- comportement éthique
- reconnaissance des intérêts des parties prenantes
- respect du principe de légalité
- prise en compte des normes internationales de comportement
- respect des Droits de l'Homme.
La première valeur est celle de notre conception de la personne que nous ré-affirmons ici :
tout individu est un sujet unique doué d'initiative et de liberté, respecté dans sa singularité. Cette valeur se décline vis-à-vis de toute personne fragilisée temporairement ou durablement, nourrisson, enfant, adolescent, adulte… et pour laquelle nous allons déployer
respect et
bienveillance. L'ASEA fonde son action sur la
solidarité et y engage toute sa créativité.
Nos postures, notre écoute, nos actions, notre engagement, nous les soumettons à
l'excellence. Nous nous engageons à la
fiabilité et à l'efficience permanente de nos pratiques professionnelles qu'il nous appartient de défendre, d'expliciter et de confronter au-delà des indicateurs qui nous permettent de rendre compte de notre action, au-delà et en-deçà des chiffres et des statistiques habituelles pour témoigner de notre
crédibilité. Engagement des adhérents, expertise compétence et professionnalisme des directions et équipes pluridisciplinaires sont les vecteurs essentiels de notre
efficacité, dans une démarche d'
utilité sociale.
L'action sociale se fait ensemble, dans une dynamique de
partage avec la personne accompagnée et sa famille, entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire, avec les partenaires. Elle se conduit ensemble, dans toutes les strates de l'organisation, pour que celle-ci soit toujours adaptée aux besoins des personnes accompagnées, des directions et des équipes. La
coopération tant en interne qu'à l'externe est l'une des bases de notre travail. L'
accessibilité à l'information, à la réflexion, à la conduite des projets, et aux décisions est à l'oeuvre à tout moment.
L'
unité et le dialogue en interne est notre force, pour dégager une
cohésion dans un contexte externe qui devient de plus en plus mouvant, de plus en plus incertain. La solidité de nos conceptions et notre
loyauté à nos engagements doit nous apporter la
sécurité nécessaire pour aborder avec
sérénité des politiques sociales en constante évolution, des moyens qui peuvent devenir incertains au regard des années passées. La
continuité de notre action est notre ambition, en tant qu'acteur incontournable de l'action sociale, légitimé par plusieurs dizaines d'années d'activité diversifiée. Pour autant, stabilité et continuité ne sont pas acquises, elles sont en construction chaque jour, et s'appuient sur notre capacité à
anticiper et à être
proactifs…
Chaque jour la rencontre avec une personne accompagnée est constituée de prévu et d'imprévu, d'espoir et de difficultés à surmonter, de réussites et d'une route encore longue quelquefois à parcourir. La
vitalité est, et doit être notre force. Le
dynamisme et l'
énergie dont nous avons toujours su faire preuve, permettent notre
réactivité. Notre
volonté, notre
détermination, à tous les niveaux de notre organisation associative sont notre garantie d'aller de l'avant. Toujours…
