un(e) Travailleur social

CDD à temps plein

Un(e) travailleur Social (H/F)
CDD à temps plein dès à présent jusqu’au 31 décembre 2025
dont
Une mission d’appui aux Chef(fe)s de service à 0.62ETP
Une mission d’accompagnement à 0.38ETP

Profil
▪ Expérience du secteur de la protection de l’enfance et du milieu ouvert en particulier.
▪ Bonne connaissance des lois 2002, 2007, 2016, 2022.
▪ Capacités d’autonomie et de prise d’initiatives, d’analyse et à travailler en réseau.
▪ Capacités rédactionnelles.
▪ Capacité d’animation de temps pluridisciplinaires.

Missions d’appui
▪ Préparation du document support en vue de l’attribution des situations (fiche mesure)
▪ Préparation et animation des temps d’évaluation des situations accompagnées
- Actualisation des documents supports à l’accompagnement
- Conseiller et appuyer les professionnels de l’équipe dans la mise en oeuvre des mesures
- Dégager les objectifs de l’accompagnement en équipe pluridisciplinaire
Missions d’accompagnement
▪ Accompagnement éducatif des mineurs dans le cadre judiciaire
▪ Entretiens de soutien aux familles
▪ Analyse des situations suivies
▪ Rédaction de rapports aux Juges des Enfants

Diplômes exigés
▪ Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF

Lieu de travail
Poste basé à : 21 rue du Hanipet – 49124 Saint Barthélemy d’Anjou
Poste nécessitant une mobilité à Cholet (1 jour par quinzaine), Saumur (1 jour par quinzaine) et Angers
Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements
Temps de travail
Temps complet :
- 0.62 ETP en appui aux Chef(fe)s de service
- 0.38 ETP sur l’accompagnement des mesures sur le site de l’antenne du Hanipet

Rémunération
Fixée suivant la CCN 66, et selon le niveau de diplôme.
Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et
familiale : environ 1 863 € brut par mois pour un coefficient de base 434 + 238 € brut indemnité « métiers socioéducatifs
»
La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels

Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès du Directeur de Pôle M. MARTIN Bertrand : saemosie.
candidatures@asea49.asso.fr, avant le 16 décembre 2024 date de fin dépôt des candidatures.

Modalités d’exercice du poste
En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d’honorabilité datant de moins
de 6 mois sera exigée.

L’ASEA lutte contre la discrimination à l’embauche
et s’engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l’embauche