un(e) Educateur(trice) spécialisé(e)

CDI à temps plein

Un Moniteur Éducateur (H/F) ou Un Éducateur Spécialisé (H/F)
CDI à Temps Complet
A compter du 01 octobre 2024

▪ Bonne connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance
▪ Avoir le sens de l’organisation, être rigoureux et force de propositions
▪ Avoir la capacité de se positionner
▪ Capacités rédactionnelles
▪ Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle
▪ Autonomie
▪ Être à l’aise dans le travail partenarial
▪ Capacités à animer la vie de groupe
▪ Permis de conduire exigé

▪ Encadrement et accompagnement éducatif d’un groupe d’adolescents de 15 à 21 ans
▪ Accompagnement, soutien
▪ Conception et conduite de projet
▪ Travail en équipe pluriprofessionnelle
▪ Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel
▪ Liens avec les parents

Diplômes exigés
▪ DEES ou équivalent ou équivalent
▪ DEME ou équivalent ou équivalent

Lieu de travail
Poste basé à : Segré

Temps de travail
Temps complet : 35h / semaine, (travail du week-end, roulement…)

Rémunération
Fixée suivant la CCN 66
Educateur spécialisé : environ 1914 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 238 € d’indemnité « métiers socio-éducatif »
Moniteur-éducateur : environ 1810 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 238 € d’indemnité « métiers socio-éducatif »
La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme.
Droit à 18 jours de congés trimestriels en plus des 30 jours de congés payés annuels

Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de M. LECOZ Pierrick, chef de service : p.lecoz@asea49.asso.fr, et M. LEGER Jérôme, directeur adjoint : j.leger@asea49.asso.fr avant le 15
septembre 2024





L’ASEA lutte contre la discrimination à l’embauche et s’engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l’embauche