deux Travailleur social

CDI à temps plein

2 Travailleurs sociaux (H/F)
2 CDI à temps complet
A compter du 3 septembre 2024

Il est attendu du professionnel, les compétences suivantes :
▪ Avoir le sens de l’organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent
▪ Savoir différer, référer et anticiper
▪ Travailler en équipe pluriprofessionnelle
▪ Capacités de rédaction
▪ Avoir la capacité de se positionner et de tenir un cadre en cohérence avec l’équipe éducative
▪ Avoir une connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
▪ Expériences professionnelles auprès d’enfants/adolescents (animation, soin…)
▪ Maitrise de l’outil informatique
▪ Permis de conduire exigé

▪ Encadrement et accompagnement éducatif d’un groupe de jeunes adolescents de 15 à 21 ans
▪ Animation de la vie quotidienne
▪ Conception et conduite de projet
▪ Travail en équipe pluriprofessionnelle
▪ Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel
▪ Liens avec les parents
▪ Suivi de jeunes hébergés en logement individuels extérieurs

Diplômes exigés
▪ DEES ou équivalent (CESF, DJEPS)
▪ DEME ou équivalent
▪ BEJPS ou autre diplôme dans le secteur de l’animation (AES) ou équivalent

Lieu de travail
Poste basé à : Cholet

Temps de travail
Temps complet : Cycle par roulement de 9 semaines, travail un week-end sur trois.

Rémunération
Fixée suivant la CCN 66
ES/CESF/AS : environ 1914 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 238€ d’indemnité « métiers socio-éducatif »
ME : environ 1810 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 238€ d’indemnité « métiers socioéducatif »

La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme.
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels

Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de Frédéric Buron, chef de service, et Julie Coquille, directrice adjointe : f.buron@asea49.asso.fr, j.coquille@asea49.asso.fr







L’ASEA lutte contre la discrimination à l’embauche et s’engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l’embauche.