un(e) Chef de service (H F)

CDD à temps plein

Un/une Chef(fe) de service, cadre en CDD à temps complet
À pourvoir à compter du 17/06/2024
jusqu’au 31/08/2024
(Possibilité de renouvellement - remplacement arrêt maladie)

Profil
Vous avez une expérience de la protection de l’enfance.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens des responsabilités et vos qualités managériales.
Vous savez travailler en mode projet et en transversalité.
Force de proposition, vous êtes également reconnu pour votre réactivité, votre sens de l’organisation et vos
capacités relationnelles.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Permis de conduire obligatoire.
Vous avez une bonne connaissance des institutions pour entretenir le réseau des partenaires (ASE, PJJ,
Education Nationale, Soins, entreprises, associations …).
Engagement institutionnel et associatif (groupes de travail, contribution au développement des stratégies).

Sous la responsabilité de la Directrice de pôle et des directeurs adjoints du DAHPE, vos principales missions
sont :
▪ La mise en oeuvre et l’évaluation du projet d’accueil,
▪ Le management des équipes éducatives (encadrement, animation, soutien, coordination et contrôle…),
▪ L’élaboration, la mise en place, le suivi et l’évaluation du projet personnalisé de chaque jeune dans le cadre
d’une collaboration avec les responsables protection de l’ASE et les services PJJ,
▪ La gestion du budget éducatif.

Diplômes exigés
Titulaire d’un diplôme de niveau II CAFERUIS ou diplôme équivalent
Titulaire d’un diplôme de niveau III avec expériences professionnelles confirmées

Compétences requises
▪ Analyser, hiérarchiser, prioriser les demandes.
▪ Travailler en équipe de manière transversale sur l’ensemble du DAHPE en soutenant la clinique
éducative
▪ Soutenir et accompagner les équipes
▪ Avoir le sens de l’organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent, et faire preuve d’autonomie
▪ Savoir anticiper, différer et se référer et rendre compte à sa hiérarchie
▪ Maîtriser des connaissances informatiques
▪ Capacités de rédaction

Lieu de travail
▪ Mobilité requise sur les secteurs ANGERS – SAUMUR – CHOLET – DOUÉ – SEGRE
▪ Mise à disposition d’un véhicule de service

Temps de travail
Temps complet, participation au cycle des astreintes

Rémunération
Fixée suivant la CC 66 :
▪ Classe 2 niveau 2 avec 120 points d’ISP et indemnité astreinte : environ 3 847 € brut par mois + 238€
d’indemnité métiers socio-éducatif
▪ Classe 2 niveau 3 avec 120 points d’ISP et indemnité astreinte : environ 3 631 € brut par mois + 238€
d’indemnité métiers socio-éducatif
La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme.
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.

Candidature
▪ Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de Julie COQUILLE et Jérôme LEGER, Directeurs
Adjoints du Pôle Protection de l’Enfance Établissements de l’ASEA 49 : j.coquille@asea49.asso.fr,
j.leger@asea49.asso.fr, dès à présent. Le 07 juin 2024, date limite de dépôt des candidatures.

L’ASEA lutte contre la discrimination à l’embauche
et s’engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l’embauche