un(e) Travailleur social

CDD à temps plein

Un Travailleur Social (H/F)
En CDD à Temps Complet
Du 8 juillet au 14 août 2024

Il est attendu du professionnel, les compétences suivantes :
▪ Avoir le sens de l’organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent
▪ Savoir différer, référer et anticiper
▪ Travailler en équipe pluriprofessionnelle
▪ Capacités de rédaction
▪ Être en capacité de se positionner
▪ Avoir une bonne connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
▪ Soutenir et accompagner les lieux d’accueils LARO au quotidien en maîtrisant les pratiques liés à
l’entretien,
▪ Rechercher activement et prospecter de nouveaux LARO,
▪ Participer à la procédure de recrutement des familles accueillantes.
▪ Maitrise de l’outil informatique indispensable
▪ Permis de conduire exigé

▪ Coordonner et organiser le séjour « relais » de type modulation d’internat, séjour de rupture, d’apaisement
de vacances pour les enfants et adolescents confiés au DAHPE ceci auprès des familles LARO de notre
réseau (gîtes pour enfant, associations de familles accueillantes…).
▪ Rencontre et suivi des lieux accueillants des jeunes accueillis et accompagnés au DAHPE
▪ Rédaction de notes et rendu-comptes
▪ Analyse des situations
▪ Travail en partenariat avec différents professionnels du DAHPE et externes selon les situations

Diplômes exigés
▪ DEES ou équivalent
▪ DEME ou équivalent

Lieu de travail
Poste basé au DAHPE, 83 route de Beaufort St Barthélémy d’Anjou

Temps de travail
Temps complet, du lundi au vendredi.

Rémunération
Fixée suivant la CCN 66
Educateur spécialisé : environ 1 863 € brut par mois pour un coefficient de base + 238€ d’indemnité « métiers
socio-éducatif »
Moniteur-éducateur : environ 1 767 € brut par mois pour un coefficient de base + 238€ d’indemnité « métiers
socio-éducatif »
La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme.
Droit à 18 jours de congés trimestriels en plus des 30 jours de congés payés annuels

Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de Sébastien LAFONT, Chef de Service, s.lafont@asea49.asso.fr , avant le 31/05/2024.



L’ASEA lutte contre la discrimination à l’embauche et s’engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l’embauche.