un(e) Moniteur(trice) éducateur(trice)

CDI à temps partiel

Un Moniteur Éducateur H/F ou Un Éducateur Jeunes Enfants H/F
ou Un Éducateur Spécialisé H/F
2 CDI à temps partiel 0.25 ETP – week-end
A pourvoir dès que possible

▪ Avoir le sens de l’organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent
▪ Savoir différer, référer et anticiper
▪ Travailler en équipe pluri-professionnelle
▪ Capacités de rédaction
▪ Être en capacité de se positionner
▪ Avoir une bonne connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
▪ Permis de conduire exigé

▪ Encadrement et accompagnement éducatif d’un groupe d’enfants de 4-10 ans
▪ Références éducatives individualisées
▪ Conception et conduite de projets
▪ Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel

Diplômes exigés
▪ DEEJE, DEME, DEES ou diplôme équivalent

Lieu de travail
Poste basé à : La Meignanne

Temps de travail
Temps partiel : 8h45 min en moyenne par semaine (du samedi au dimanche, soit 17h30 1 week-end sur 2)

Rémunération
Fixée suivant la CC 66 :

Educateur Spécialisé : environ 478 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 59 € d’indemnité
« métiers socio-éducatif »

Moniteur-Éducateur : environ 452 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 59 € d’indemnité
« métiers socio-éducatif »

Educateur Jeunes Enfants : environ 478 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 59 €
d’indemnité « métiers socio-éducatif »

La rémunération sera adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme.

Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.

Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de F. LABOUDI – Chef de service : f.laboudi@asea49.asso.fr




L’ASEA lutte contre la discrimination à l’embauche et s’engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l’embauche.