un(e) Educateur(trice) spécialisé(e)

CDI à temps partiel

Un Educateur Spécialisé (H/F) ou un Moniteur Educateur (H/F)
En CDI à Temps Complet (1 ETP) à compter du 21 avril 2024


Il est attendu du professionnel, les compétences suivantes :
▪ Avoir le sens de l’organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent
▪ Savoir différer, référer et anticiper
▪ Travailler en équipe pluri-professionnelle
▪ Capacités de rédaction
▪ Technicité d’entretien éprouvée
▪ Être en capacité de se positionner
▪ Avoir une bonne connaissance des dispositifs de protection de l’enfance
▪ Avoir une bonne connaissance du soutien à la parentalité
▪ Maitrise de l’outil informatique indispensable
▪ Permis de conduire exigé

▪ Concours actif au diagnostic des besoins de visites en présence d’un tiers (VPT) des enfants et adolescents
du DAHPE
▪ Mise en oeuvre des VPT : organisation et rédaction des calendriers de VPT selon les ordonnances
▪ Réalisation des VPT des jeunes concernés du DAHPE sur différents sites du DAHPE.
▪ Rencontre et suivi des situations familiales des jeunes accueillis et accompagnés au DAHPE
▪ Rédaction de notes et rapports suite aux VPT
▪ Analyse des situations familiales
▪ Travail en partenariat avec différents professionnels du DAHPE et externes selon les situations

Diplômes exigés
▪ Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé
▪ Diplôme d’État de Moniteur Éducateur

Lieu de travail
Poste basé à : DAHPE, 83 route de Beaufort St Barthélémy d’Anjou

Temps de travail
Temps complet : 35h00 / semaine du lundi au samedi, roulement inclus

Rémunération
Fixée suivant la CC 66
▪ Educateur spécialisé : débutant environ 1 914 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 238 €
d’indemnité « métier socio-éducatif »
▪ Moniteur éducateur : débutant environ 1 810 € brut par mois pour un coefficient de base avec internat + 238 €
d’indemnité « métier socio-éducatif »
La rémunération sera adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme.
Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.

Candidature
Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de Sébastien LAFONT, chef de service, s.lafont@asea49.asso.fr, avant la date du 29 mars 2024





L’ASEA lutte contre la discrimination à l’embauche et s’engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l’embauche