connexion : déconnecté
Accueil
le Siège de L' ASEA49
l association ASEA49
le siege de l ASEA49
Protection de l enfance établissements
pole protection de l enfance milieu ouvert
pole insertion
pole handicap
pole soin
comité d entreprises
page d accueil des salariés
stages
citations
"Aie des mioches, torche-les, mouche-les, couche-les, barbouille-les et débarbouille-les, que tout cela grouille autour de toi ; s'ils rient, c'est bien ; s'ils gueulent, c'est mieux ; crier, c'est vivre ; regarde-les téter à six mois, ramper à un an, marcher à deux ans, grandir à quinze ans, aimer à vingt ans : Qui a ces joies, a tout ; moi, j'ai manqué cela, c'est ce qui fait que je suis une brute."
Victor Hugo
citations

Les actions d'insertion professionnelle "repartir"

- Renseignements pratiques -

cliquez pour voir le plan
Place de la Gare de l'Etat
49400 - SAUMUR
demande de renseignements
02 41 67 31 81
02 41 67 56 58
""
Vue arrière du batiment principal du cava
Le chantier d'insertion "Repartir" a pour finalité de développer les compétences et les aptitudes des salariés.

Nous accueillons 12 personnes en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion CDDI de 4 à 6 mois renouvelables 20 h à 26 h/ semaine. Nous effectuons plusieurs activités au sein du chantier et nous demandons aux personnes d’être polyvalentes.
Le chantier d’insertion est porté par le pole prévention insertion de l’ASEA : www.asea49

Les activités

  • Collecte et transports de déchets
  • Travaux bâtiment peinture entretien des locaux
  • Transport et livraison (enlèvement, dépôt et tri …)
  • Sous-traitance industrielle (conditionnement divers, nouage liens, ficelles, montage de médaille à la main)


Plaquette du service.........

Notre premier objectif est de redonner confiance à nos salariés.
 Au sein d’un groupe, ils ou ellestissent des relations et trouvent de la solidarité.
Dans un cadre sécurisant, ils ou elles réfléchissent à leur parcours professionnel, peuvent effectuer des stages ou des formations.
Encadré par un éducateur technique et une chargée d’insertion, les personnes salariées peuvent exprimer et travailler sur leurs difficultés de façon individuelle ou collectivement lors de groupe d’expression. L’équipe essaie de développer de nombreux partenariats pour faciliter la découverte de différents milieux et favoriser l’insertion des personnes.